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# Embauche & Gestion RH

Une entreprise vit de ses hommes. Sur Long Beach, la **gestion RH devient un art RP** : recruter, motiver, former, récompenser — chaque employé est une histoire, chaque démission un drame.\ <br>

**Recrutement immersif :**\
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Vous publiez des **annonces in-game** (journaux municipaux, panneaux d’affichage, radio locale). Les candidats se présentent pour des **entretiens RP réalistes** : questions sur leur expérience, tests pratiques, négociations salariales. Les contrats sont signés devant témoins ou notaire virtuel, avec clauses de confidentialité et non-concurrence.<br>

**Hiérarchie et spécialisation :**<br>

* **Ouvriers** (production)&#x20;
* **Logisticiens** (transport)
* **Comptables** (finance & administratif )
* **Managers** (coordination)

**Vie de l’entreprise :**

* **Paie hebdomadaire** : directement depuis l'interface de gestion des entreprises.
* **Promotions méritées** : un bon logisticien devient chef de convoi après 4 semaines exemplaires.
* **Formations internes** : upskill ouvrier → technicien qualifié.
* **Avantages sociaux** : véhicules société, 13e mois, etc...<br>

**Conséquences réalistes :**\
Un employé démotivé ralentit la production. Un comptable corrompu alerte le fisc. Un manager charismatique fidélise l’équipe. **Votre main-d’œuvre est votre premier capital.**